成都银行南充

分行公开招聘

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一、工作地点

四川省南充市主城区

二、基本要求

（一）全日制本科及以上学历并取得相应学位；

（二）身体健康，具有良好的沟通能力、团队合作意识，有较强的学习能力、应变能力；

（三）遵纪守法，诚信正直，身心健康，具备良好的职业道德；

（四）具备岗位所需能力，胜任工作岗位要求，能按要求完成工作。

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三、招聘岗位及条件：（一）网点负责人（1名）

1、年龄40周岁（含）以下，具有5年及以上银行工作经验，2年及以上相关管理经验；

2、熟悉银行业务运作模式和工作流程，了解经济、金融方针政策和金融业务发展趋势，熟悉财政、税务、人行和监管机构的要求；

3、熟悉银行公司、个人金融产品和服务，有较丰富的客户资源，有较强的市场拓展、综合分析、组织协调和管理能力；

4、条件特别优秀者可适当放宽年龄要求。

（二）个人客户经理（2名）

1、年龄35周岁（含）以下，具有2年及以上相关工作经验；

2、具有较强的风险意识，能够自觉遵守相关法律法规，按照我行有关政策审慎、合规地开展个人业务；

3、熟悉银行个人储蓄、理财、信贷业务，具有较强的市场拓展能力，具有较丰富的客户资源；

4、条件特别优秀者可适当放宽年龄要求。

（三）营运主管（2名）

1、年龄35周岁（含）以下，具有3年及以上相关工作经验，经济、金融、会计等相关专业；

2、熟悉会计、金融法规相关业务知识，熟悉银行柜面业务操作流程，了解银行柜面业务相关管理规定，能配合网点负责人积极完成经营任务；

3、条件特别优秀者可适当放宽年龄要求。

（四）综合柜员（9名）

1、年龄25周岁（含）以下，经济、金融、会计等相关专业；

2、熟悉会计、金融等相关法律法规，熟悉银行柜面业务知识，能积极配合网点负责人完成营销任务；

3、具备银行从业经历者优先，条件特别优秀者可适当放宽年龄要求。

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四、用工方式

网点负责人、个人客户经理、营运主管岗位录用人员为合同制行员，初次签订劳动合同期限为5年，到期考核合格后可续签。综合柜员岗位录用人员为合同制柜员，与我行签订一次性劳动合同，期限8年。入行满3年后，可参加3次转合同制行员考试。五、报名方式应聘者登录成都银行网站(